Mindfulness en lichaamswerk in loopbaanbegeleiding

Mindfulness en lichaamswerk in loopbaanbegeleiding

Het lichaam en onderbewustzijn als kompas

In dit blog vertel ik hoe lichaamsbewustzijn en mindfulness richting kunnen geven in loopbaan-, re-integratie- en 2e spoor trajecten, juist wanneer het denken vastloopt.

Loopbaanvragen worden vaak benaderd vanuit het hoofd. Logisch vaak is er jarenlang gewerkt aan een perfect CV. Al vanaf de basisschool word je gestimuleerd na te denken over ‘wat je later wilt worden’ en daar passende school- en carrière keuzes te maken.

Het hoofd wil graag een doel, zekerheid en een vorm van controle en vaak houden we aan dat plan vast. Het lichaam vaak al veel eerder in gesprek dan het hoofd. Het goede nieuws is, die informatie blijft opgeslagen. Dus mocht je je hier pas later bewust van zijn, kunnen we de waardevolle informatie vanuit het lichaam (het onderbewustzijn) jaren later nog steeds ophalen.

Een cliënt voelde druk om te presteren en was bekend met depressieve periodes en perfectionisme. Met oefeningen om lichaamsbewustzijn te vergroten en vandaaruit verschillende overtuigingen ‘op te halen’, hebben we toegewerkt naar helpende overtuigingen. Zo oefende zij om niet iets op te lossen, maar om erbij aanwezig te zijn in plaats er steeds vandaan te gaan.

We werkten ook met de innerlijke criticus door middel van voice dialogue sessies. Op momenten dat die kritische stem luid werd tijdens het schrijven van reflecties op onze sessies, oefende zij met compassie. Dat deed zij door tegen zichzelf te zeggen: “Hé, was ik er bijna weer ingetrapt. Dat gaan we niet doen, toch?” Zij ontdekte dat humor en lichte zelfspot helpend waren.

Zij experimenteerde met nieuwe reflectievormen: van illustraties naar spraakmemo’s, afgestemd op wat op dát moment kloppend voelde. Wat werkte, mocht blijven. Wat niet werkte, mocht ook weer losgelaten worden. Op die manier werd de faalangst minder. 

Mindfulness en lichaamswerk

Vanuit de mindfulness houdingskwaliteiten en lichaamsbewustzijn en kennis over je onderbewustzijn, kun je op een rijkere manier je oriënteren op de arbeidsmarkt.  Met minder streven, meer vertrouwen.

We denken dat richting en perspectief ontstaat door harder te denken, maar vaak ontstaat dat juist door met zachtheid te luisteren naar je lichaam met hart & ziel , met nieuwsgierigheid.

Dat vind ik juist zo mooi: dat een loopbaantraject om veel meer gaat dan alleen over werk, maar om het leven te leven en te doen wat bij je past binnen -en buiten kantoortijden. 

Foto: Manon Galama

Zij liep een stuk lichter over hetzelfde bospaadje dan een tijdje geleden

Zij liep een stuk lichter over hetzelfde bospaadje dan een tijdje geleden

Wat is wandelcoaching nou eigenlijk?

Sinds een tijdje coach ik een cliënt in een werkfit-traject. We zijn gestart met lichte mindfulness sessies (het hebben van depressieve klachten kan een contra- indicatie zijn voor de 8 weekse MBSR Mindfulness training) afgewisseld met wandelcoaching.

Tijdens de wandelcoaching doen we aandachtsoefeningen buiten, associatieve oefeningen met dingen die we in de natuur tegenkomen en voeren we gesprekken. Het buiten zijn voelt goed voor haar. Jaren lang had zij dagelijks buiten gewerkt. Door de visualisaties en associatieve oefeningen buiten komen herinneringen terug van vroeger en van belangrijke mijlpalen in haar carriére. Het geeft haar weer verbinding met wat zij leuk vond, haar energiegevers, waarden en drijfveren.

Eerder deze week liepen we in hetzelfde natuur gebied en zij realiseerde zich dat ze ‘lichter liep’ door meer veerkracht te hebben opgebouwd. Na een dip in het begin van het traject, heeft zij zichzelf weer op de rails gekregen door heel bewuste keuzes te maken. Aandacht te hebben voor belastbaarheid, energiegevers, rustmomenten. 

Allemaal belangrijke ingrediënten om werkfit te worden en uiteindelijk te ontdekken welk werk bij je past.

Het gebruik maken van wat we onderweg tegenkomen, zorgt ervoor dat je niet met je hoofd antwoord geeft op belangrijke vragen, maar vanuit je associatie, je onderbewustzijn, je lijf en je emoties.

Wandelcoaching is dus niet hetzelfde gesprek als aan tafel, buiten voeren. Dat kan al heel helpend zijn en een ander perspectief geven op thema’s.

Wandelcoaching is…

  • lijfelijk vertragen of juist fysiek grenzen verkennen
  • is gebruik maken met wat je onderweg tegenkomt
  • is aandacht voor de zintuigen
  • is ruimte geven aan spelen en ontdekken
  • is een laagdrempelige manier om te leren ontspannen
  • frisse lucht letterlijk en figuurlijk met frisse blik klachten/ uitdagingen bekijken

Voor mij ook keer op keer weer een genot om mensen te zien groeien, ik ben zo nieuwsgierig wat mensen steeds ontdekken en niet onbelangrijk, ik haal zelf ook elke keer weer een frisse neus 😉