Nu is het mijn tijd

Nu is het mijn tijd

Het verhaal van Daantje*

Bijna niemand komt bij een loopbaancoach met een kant-en-klaar doel. Soms ben je vastgelopen door wel reden dan ook en is het nieuwe nog niet helder. Zo begon ook Daantje haar Werkfit traject.

Ze zat vol vragen: Wat wil ik? Wat kan ik en waar krijg ik energie van? Hoe combineer ik werk met mijn gezin? Wat ze wél wist: ze wilde vooruit, iets aan haar leefstijl verbeteren en in beweging komen op een manier die bij haar past.

In wekelijkse sessies (op kantoor, wandelend in de natuur en soms online) gingen we aan de slag. We werkten aan het versterken van haar zelfbeeld, het doorbreken van belemmerende overtuigingen en het vergroten van zelfzorg en regie pakken.

Door technieken zoals mindfulness, intuïtief schrijven, visualisatie, reflectie en het onderzoeken van kernwaarden, kreeg Daantje steeds meer inzicht in zichzelf.

“Ik ben achter een aantal kernwaarden en kwaliteiten gekomen en heb daardoor meer zelfvertrouwen gekregen. Ik heb mezelf beter leren kennen en bewustwording ontwikkeld van wie ik ben en wat ik nodig heb.”

Wat voor haar het verschil maakte? De ruimte om écht zichzelf te zijn. De wekelijkse afspraken zag Daantje als ‘me- time’ en daardoor koste het haar geen moeite hier tijd voor vrij te maken.

“Ik voelde me altijd heel erg gehoord en gezien. De coaching was positief en opbouwend. Mirella wist steeds terug te geven wat er goed ging én waar mijn uitdagingen lagen. Dit deed zij zonder oordeel, maar met openheid en erkenning. Dat gaf mij vertrouwen om stappen te zetten.”

We oefenden met vaardigheden die belangrijk zijn op de werkvloer: plannen, communiceren, omgaan met werkdruk en het nemen van verantwoordelijkheid. Gaandeweg zag ik haar groeien in assertiviteit, zelfzorg en eigenaarschap. Ze leerde haar hulpvraag op tijd te formuleren, energiegevers herkennen en prioriteiten te stellen.

Tijdens haar sollicitatieproces bloeide haar zelfvertrouwen op. Ze voerde gesprekken met meerdere potentiële werkgevers, met vrienden en bekenden die ik de sectoren werkzaam zijn waar haar interesse ligt. Ze koos bewust voor een plek die bij haar past.

Bij een Werkfit traject is het niet een noodzakelijk doel om al een werkplek te hebben gevonden. Meestal loopt iemand stage of heeft een werkervaringsplek gevonden waaruit na het Werkfit traject mogelijk werk kan vloeien.

Aan het einde van het traject had Daantje een aanstelling bij een zorgorganisatie voor 24 uur en start zij een MBO 4 BBL-opleiding.

“Ik heb veel geleerd over mezelf waar ik mij eerder niet bewust van was. Hoe sterk ik eigenlijk ben. Wat mij energie geeft. Hoe ik kan reflecteren. Dat inzicht heeft me enorm geholpen.”

Wat mij als coach het meest is bijgebleven? Haar oprechte betrokkenheid, mega motivatie, haar moed om oude patronen los te laten en de krachtige uitspraak die regelmatig terugkwam in onze gesprekken: “Nu is het mijn tijd.”

Daantje is klaar om een nieuw hoofdstuk te beginnen. Eentje waarin zij weer meedraait in de maatschappij en ook nog een verschil maakt voor anderen.

“Ik ben Mirella ontzettend dankbaar voor alles. Mede door Mirella ben ik weer klaar om aan een nieuw hoofdstuk te beginnen.

Wil jij ook weer regie nemen over je werk en leven? Neem gerust contact met me op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dan kijken we wat jij nodig hebt om weer regie te pakken, in je kracht te komen en te ontdekken wat bij je past.
www.mirellaflinterman.nl

*Daantje is niet de echte naam van de cliënt. De citaten zijn overgenomen uit de evaluatie en de casus is algemeen omschreven om privacy te waarborgen.

Re-integratie begint vaak in het hoofd, toch ligt de sleutel ligt meestal ergens anders.

Re-integratie begint vaak in het hoofd, toch ligt de sleutel ligt meestal ergens anders.

Bij re-integratie komt er veel op je af: vragen van werkgevers en collega’s, verwachtingen en protocollen van je werkgever, het UWV en/ of een re-integratiebureau.

Logisch dat je hoofd overuren draait. Je wilt begrijpen, plannen en misschien oplossen.

Maar échte terugkeer naar werk begint niet bij denken.
Het begint bij voelen.

  • Wat vertelt je lijf?
  • Waar zit spanning, vermoeidheid, weerstand én waar is ruimte?
  • Kun je daar zonder oordeel bij blijven?

Lichaamsbewustzijn geeft signalen door die je hoofd niet altijd herkent. Het vraagt om vertraging, opmerkzaamheid, zachtheid. Geduldig blijven met zelfcompassie.

Niet omdat het ‘moet’, maar omdat het werkt.

In plaats van jezelf te forceren terug te keren naar ‘hoe het was’, kun je ook onderzoeken:
Wat wil ik vanuit mijn hoofd? Wat kan ik met mijn lijf? Wat mag ik mijn hart?

Re-integratie is niet alleen een route terug naar werk.
Het is een beweging naar binnen, naar balans tussen denken, voelen en zijn.

Juist dan kun je werken naar duurzame inzetbaarheid op een werkplek die bij je past. Op die momenten kun je gericht actie ondernemen en gaat de energie stromen. Dan zie ik tijdens re- integratie -en loopbaantrajecten mensen blij en nieuwsgierig worden!

Welke vraag stel jij als eerst die van je hoofd, lijf of hart?

Van “ik moet dit kunnen” naar “wat past nu bij mij?”

Van “ik moet dit kunnen” naar “wat past nu bij mij?”

De kracht van een vriendelijke interne dialoog

In mijn werk als re-integratie- en loopbaancoach ontmoet ik mensen op een kruispunt in hun leven. Vaak zijn ze op zoek naar balans, richting en herstel – niet alleen in werk, maar ook in hoe ze met zichzelf en hun omgeving omgaan. Laat ik je vandaag meenemen in het verhaal van een cliënt (laten we haar Ellis noemen), die in haar traject een belangrijke verschuiving doormaakte: van een kritische en perfectionist blik naar een vriendelijkere ondersteunende stem.

De eerste stap: luisteren naar je lichaam én je binnenwereld

Ellis begon haar traject uit een burn- out na verlies van haar baan, stress -en fysieke klachten. Ze was gewend om door te zetten en zichzelf te vertellen: “Ik moet dit gewoon kunnen.”  Ondanks dat haar lichaam al langere tijd andere signalen gaf, had ze daar nauwelijks naar geluisterd. Haar hoofd vond van alles, maar paniekgevoelens, vermoeidheid en overprikkeling maakten duidelijk dat deze oude overtuigingen niet meer werkten.

Samen onderzochten we wat het betekent om weer actiever in het dagelijks leven te zijn, zonder over je grenzen te gaan. Niet harder je best doen, maar juist door te leren luisteren. Dat vroeg moed. Via mindfulness-oefeningen, lichaamswerk en reflectie ontstond er langzaam ruimte om haar innerlijke stem te verzachten. Haar belastbaarheid groeide, dat ging niet vanuit pushen, maar vanuit ruimte ervaren.

Mindfulness als ingang tot zelfcompassie

Tijdens een achtweekse mindfulness-training (MBSR) leerde Ellis het verschil herkennen tussen automatische patronen en het opmerken van wat ze daadwerkelijk nodig had. Meditaties, bodyscan en wandelen in stilte werden geen verplicht huiswerk, maar bronnen van rust en inzicht.

Ze begon zinnen uit te spreken als: “Wat heb ik nú nodig?” of “Wat is op dit moment goed voor mij?” Het klinkt eenvoudig, maar dit was nieuw terrein voor haar. De verschuiving van zelfkritiek naar zelfvriendelijkheid werd zichtbaar én voelbaar.

Een mooie metafoor die zij zelf gebruikte: ze begon verschil te zien tussen de “oude Ellis”, die streng was voor zichzelf, en de “nieuwe Ellis”, die zichzelf meer gunt. Niet alleen rust, maar gaandeweg ook nieuwsgierigheid en plezier.

Werk als oefenterrein voor groei

Tegelijk met haar persoonlijke ontwikkeling, bouwde Ellis aan haar werknemersvaardigheden. Ze nam initiatief in vrijwilligerstaken en onderzocht creatieve werkvormen waaruit zij voldoening en energie haalde.

Wat mij opviel, is dat ze steeds vaker keuzes maakte op basis van wat bij haar past — in plaats van wat “moet” of wat anderen verwachten. Een belangrijke stap in empowerment.

Ze leerde haar grenzen herkennen, benoemen én bewaken. Soms voelde dat spannend en ging het met vallen en opstaan. Maar juist door te oefenen, ontstond vertrouwen.

Oriëntatie op werk met zachte randvoorwaarden

Naarmate het vertrouwen groeide, kwam er ook ruimte voor oriëntatie op werk. Geen sollicitatiedruk of keuzestress, maar een verkenning vanuit haar belangrijkste waarden: creativiteit, menselijkheid, rust en verbinding. Ze sprak over de wens om te werken in een omgeving waarin ruimte is voor fouten, voor leren, en voor écht contact. Een heel andere werkomgeving dan ze tot nu toe had gewerkt.

Voor Ellis was het essentieel dat ze niet opnieuw in een prestatiecultuur belandde. De balans tussen autonomie en verbondenheid, tussen werken met je hoofd én met je handen, is leidend geworden in haar zoektocht.

Wat ik zag als coach

Ellis liet mij opnieuw zien hoe krachtig het is als iemand leert vriendelijker te zijn voor zichzelf. Hoe een zachtere toon in je hoofd niet betekent dat je “minder” wordt — maar juist méér jezelf.

In re-integratie draait het om je belastbaarheid in kaart te brengen en te ontwikkelen, jezelf nog beter te leren kennen en dit ook te laten zien om mogelijk duurzaam mee te kunnen draaien in de maatschappij.

Dat begint met hoe je met jezelf praat. Met welke stem praat jij tegen jezelf: een strenge of een vriendelijke stem?

Ik ga toch niet een appel om advies vragen?!

Ik ga toch niet een appel om advies vragen?!

Tijdens een prachtig herfstweekend volgde ik een stilte schrijfretraite waar ik in een groep onder begeleiding van Geertje Couwenbergh en Veronique Van Veenendaal mocht werken met The Work van Byron Katie.

Door mijn mindfulness beoefening ben ik mij bewust van mijn gedachten, mijn sterke neiging tot piekeren (ja nog steeds,….) en mijn drukke hoofd. Uitdaging is tijdens mijn meditaties niet op de ‘gedachtentrein’ te stappen, maar gedachten gade te slaan. Hé een gedachte, nog een gedachte, nog een, etc. etc.  De les die ik beoefen tijdens mediteren is om van een afstand naar die gedachten te kijken. Daarnaast is bewustzijn van lichamelijke sensaties en emoties ook iets dat je ontwikkelt door regelmatig te mediteren.

The Work van Byron Katie gaat over dezelfde aandachtsgebieden (mentaal, fysiek en emotioneel), maar dan op een andere manier. Namelijk aan de hand van vragen op een bepaalde volgorde. Uitdaging voor mij is niet verstrikt raken in analyses en logische verbindingen te gaan zoeken. Het voelde als spelend mediteren: in gedachten stappen en gedachten laten sudderen, voelen, beetje mijmeren, zelfs af en toe voor je uit turen (in tegenstelling tot mediteren je aandacht dus even niet richten, even helemaal geen focus). Het voelde eerst heel onwennig voor mij, maar op een gegeven moment waren er echt cadeautjes die ik mocht uitpakken tijdens de verschillende oefeningen. Dat maakte de worsteling meer dan waard en zorgt er bij mij voor dat ik nog meer gemotiveerd ben door te gaan met deze methode.

Voor degene die bekend is met mindfulness meditaties in een groep: het is eigenlijk een levende inquiry die je bij jezelf doet.

Het was sowieso een heel mooi weekend. De stilte (ik vind dat zo fijn) ondersteunde de oefeningen en zorgde in de groep ervoor dat er met aandacht en zonder afleiding naar elkaar werd geluisterd. De ongedwongen sfeer en professionele begeleiding zorgden voor openheid en veiligheid. Daarbij vind ik het verrijkend te ervaren dat anderen dezelfde gedachten, zorgen en mindf*cks hebben.

Een van de oefeningen was met een zelfgekozen voorwerp. Ik moest even denken aan de rijke, soms ook bespotte, rozijn oefening uit de achtweekse Mindfulness training toen ik een appel mij liet adviseren over een voor mij belangrijke vraag.

En toch… hier gebeurde eigenlijk hetzelfde als gedurende het hele weekend. Mijn mind kon switchen van scherp analytisch naar voelen, laten spreken van het onderbewustzijn, woorden geven aan gedachten en gevoel. En weet je wat?, die appel stelde wezenlijke vragen! Vragen die de kern van mijn dilemma raakten.

Kortom een weekend met veel lichtpuntjes, zelfcompassie en compassie voor anderen en een hartelijke lach om mezelf, want jemig af en toe trap ik er gewoon weer in en gaan die gedachten toch behoorlijk met mij aan de haal.

#stilte #schrijven #stilteretraite #thework #mediteren #mindfulness #compassie #piekeren #gedachten #lichaamsbewustzijn #herinneringen #ego #bewustwording #rouw #gedeeldemenselijkheid  

Ze voelde zich de laatste tijd een wandelend hoofd op haar werk

Ze voelde zich de laatste tijd een wandelend hoofd op haar werk

Afstand nemen, aandacht richten en bewust kiezen tijdens een reïntegratietraject

Soms is het zo druk in je hoofd, schieten je gedachten van links naar rechts. Het lijkt dan net alsof je een wandelend hoofd bent.

Zij voelde zich de laatste tijd als een wandelend hoofd. Zorgen over de toekomst: “wat als…”, zorgen om anderen, piekergedachten “gaat het wel lukken”, “als dit langer duurt dan…” Allerlei verschillende gedachten, herhalende gedachten die ze haar aandacht liet kapen.

Ze hakte de knoop door. Om een aantal zorgen weg te nemen, kon ze namelijk iets doen. Ze vond het spannend, maar sprak haar manager over haar zorgen. Er ontstond een mooi gesprek. Over de wens voor de cliënten, maar ook over de behoefte van haar als medewerker. Het balanceren tussen: ‘geven aan de ander’ aan de ene kant, ‘energie behouden en voldoening voor haarzelf ontvangen’ aan de andere kant.

Tegelijkertijd gingen andere taken heel goed. Tja, het is een tegeltjeswijsheid, maar waar een deur dichtgaat, opent een andere deur.

  • Er viel een druk weg na het gesprek met de manager.
  • Er ontstond flow in de andere taken van haar werk. Ze heeft sindsdien weer zin in haar werk en in contact zijn met de mensen levert juist energie op.

Je hebt niet overal invloed op. Je kunt een aantal dingen niet beïnvloeden, dus deels zal je om moeten leren gaan met dat deel dat tegenvalt, lastig is of pijn doet. Er is ook een deel waar je wél invloed op hebt. En het dan niet denken in de oplossing voor het grote probleem dat zich in je hoofd heeft ontwikkeld, maar je richten op het gevoel (fysiek, mentaal en emotioneel) wat je niet prettig vind dat geeft vaak de ingang om gezonde keuzes te maken die in je bereik liggen. Dit doe je in drie stappen:

  1. afstand te nemen
  2. je aandacht bewust richten
  3. keuzes maken

Het is alsof je de stop uit de badkuip haalt, waardoor het water ineens weer kan stromen.  

Zo zie je maar: vooraf wordt het probleem alleen maar groter in je hoofd naarmate dezelfde gedachten zich blijven herhalen, terwijl achteraf het veel kan opleveren wanneer je een keuze maakt die goed voor jou is.